管理团队


Guido van Tartwijk

首席执行官

 

作为公司CEO,圭多·冯·塔特维基科博士对公司的日常业务和长期战略负责。他在半导体、LED、和照明业拥有超过20年的跨国经验。2016年11月任职锐高前,他在飞利浦的LED电子公司担任CEO,并在飞利浦中国和飞利浦荷兰担任过各种管理职务。进入飞利浦之前,他在硅谷和欧洲的各种创新型初创公司供职过。他在各地区的创新团队及公司的创建和领导经验,是确保锐高持久稳定增长的基础。圭多·冯·塔特维基科在埃因霍芬理工大学(Eindhoven University of Technology)获得物理学硕士学位,在阿姆斯特丹自由大学(Vrije Universiteit, Amsterdam)获得物理学博士学位。

 

Patrick Macdonald

Chief Operating Officer

 
担任首席运营官期间,Patrick Macdonald 负责锐高在深圳、延纳斯多夫、多恩比恩、斯彭尼穆尔的四个内部生产基地,以及包括第三方寻源采购在内的全球制造工程和全球供应链管理。外部合作伙伴的所有业务职责都由他直接领导。他在制造业的多个管理位置上拥有超过25年的跨国经验,并成功完成过管理变革。加入锐高前,这位苏格兰人在一家全球性的电子制造商的机械系统部担任执行副总裁,负责全球的11个生产基地,管理着约4500名员工。

David Barnby

全球销售副总裁
 

自 2013 以来,David Barnby 一直领导着锐高全球销售团队。任职期间,他负责制定全球营销战略,与全球各地的客户和合作伙伴密切合作。他在跨国 B2B 销售、技术与业务开发方面拥有 20 多年的从业经验 – 曾就职于 HP Pinnacle Systems,和 Bridgelux 公司,积累了丰富的 IT、LED 和照明行业经验。

Hanna Freuis

财务副总裁
 

Hanna Freuis于2016年2月接手锐高的财务副总裁一职。她于2001年3月加入Zumtobel集团并且直到2008年都受聘为Zumtobel股份有限公司的财务总监。她从2008年11月起一直在锐高的财务部门担任领导,直到被聘为财务副总裁。

Steffen Riemer

主管研发的副总裁

 
从 2016 年 5 月起,有着超过 10 年照明工业研发经验的 Steffen Riemer 先生成为公司管理团队中的一员。此前他是公司在 Jennersdorf 生产基地的经理,同时也是研发照明光源的领导人。作为新任主管研发的副总裁,Steffen Riemer 将负责掌舵全球范围内的照明光源领域的研发,同时由他在中国深圳、奥地利 Jennersdorf、英国 Spennymoor 和奥地利 Dornbirn 等各处的团队提供支持。他曾经在奥地利东部的莱奥本矿业大学学习应用地理专业(专业重点为矿物学),并具有通用管理专业的 MBA 学位。

Thomas Oelz

主管生产的副总裁

 
从 2016 年 5 月起,Thomas Oelz 加入公司的管理团队,在此之前,他早在 2006 年 3 月起便已进入 Tridonic 公司并在多个岗位任职。他于 2005 年在瑞士东部应用科技大学布赫斯技术学院出色地完成了电子学专业,在此后的七年中他一直在研发领域工作。随后的三年中,他负责产品战略规划,并且是“零售终端和待客有礼”方面的万事通。在新岗位上他将负责全球产品战略规划以及世界范围内的商务开发。

Michael Larsen

公司全球人力资源及研发的资深总监

 
从 2016 年 5 月起,Michael Larsen 开始为  Tridonic 公司工作,并且负责企业在全球范围内的人力资源管理。他具有国际工商管理学位,并具有超过 20 年的国际领域人力资源管理经验。Michael Larsen 最初的职业生涯起点是在丹麦,从事的是银行业。之后他曾为一家全球化的人力资源咨询公司工作,期间为多国客户提供咨询,此后又成为一家德国达克斯 30 上市企业的项目总监。他不仅深谙经商之道,而且还具有深厚的人力资源学识功底,这些优点无疑为 Tridonic 公司的商业发展及人力资源方面的开发带来无数契机。

Mathias Burger

Director Product Management Controls
 

马蒂亚斯·汉堡自2011年3月开始一直在锐高任职。在2016年5月,他开始担任产品管控总监,负责感应器、应用软件和IP网络系统等的产品管理。马蒂亚斯·汉堡在慕尼黑技术大学研习过经济学和技术管理,并在照明行业拥有超过10年的经验。在锐高,他是研发未来软硬件平台net4more的驱动力之一。